Notre philosophie repose sur l’idée que la manière d’atteindre ses objectifs compte autant que le fait d’y arriver, que ce soit en affaires ou en pleine nature. C’est pour ça qu’on associe une approche innovante dans la conception de notre équipement à une façon unique de gérer notre entreprise—en défendant la préservation, la protection et l’accès aux environnements de montagne, de falaise et de canyon, tout en réduisant au maximum notre impact sur la planète.
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• Notre siège de 1 100 m² est ultra écoénergétique : on a installé un système photovoltaïque solaire de 2 200 watts qui produit environ 3 000 kWh d’électricité par an, ce qui nous permettrait d’obtenir la certification LEED.
• Black Diamond est membre fondateur du Climate Action Corps de l’Outdoor Industry Association, engagé pour des pratiques de loisirs durables, des politiques commerciales responsables, l’innovation éthique et pour donner envie à toujours plus de monde de profiter du plein air.
• On met en place le Higg Index pour mesurer notre empreinte carbone à chaque étape de notre activité et voir où on peut s'améliorer.
• Les chutes de métal et le carton excédentaire de l'usine de fabrication de Salt Lake City, Utah, sont recyclés.
• Notre centre de distribution recycle les polybags, les produits en carton/papier et l’aluminium.
• On achète du carton composé en moyenne de 35 % de matériaux recyclés post-consommation
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• Black Diamond fait partie des participants « Champion Level » du programme Blue Sky, achetant chaque année 180 000 kWh de crédits d’énergie éolienne Blue Sky.
• Nous avons recyclé 11 157 LBS de verre
• Nos initiatives ambitieuses de recyclage au siège ont permis d’économiser 1,67 tonne métrique de CO2
• La responsabilité sociale a toujours été une valeur fondamentale et un engagement clé chez Black Diamond. En tant que membre fondateur du Fair Labor Working Group de l’Outdoor Industry Association en 2005, on a contribué à répondre au besoin d’une meilleure sensibilisation aux bonnes pratiques de conformité sociale dans l’industrie outdoor, en rédigeant le tout premier Fair Labor Toolkit de l’OIA, aujourd’hui utilisé par des entreprises de tout le secteur pour mettre en place leurs propres programmes de conformité sociale.
• On choisit nos fournisseurs et partenaires avec soin, et on applique un Code de conduite des fournisseurs strict. On bosse main dans la main avec nos partenaires pour s’améliorer en continu, appliquer les meilleures pratiques et garantir la sécurité ainsi qu’un traitement équitable à toutes celles et ceux qui bossent pour ou fabriquent des produits Black Diamond.
